En cumplimiento del deber de información contemplado en el artículo 10 de la vigente Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, le comunicamos que el responsable de la web donde puede descargar diferentes aplicaciones es:
PROTOCOLOS QUE LA ENTIDAD TIENE IMPLEMENTADOS:
“Página”, dominio trabajaenhoteleseneuropa.com que se pone a disposición de los Usuarios de Internet.
“Usuario”, persona física o jurídica que utiliza o navega por la Página.
“Contenido”, son las páginas que conforman la totalidad del dominio trabajaenhoteleseneuropa.com las cuales conforman la información y los servicios que Beyland Languages pone a disposición de los Usuarios de Internet. En ellas se contienen los mensajes, textos, fotografías, gráficos, iconos, logos, tecnología, links, texturas, dibujos, archivos de sonido y/o imagen, grabaciones, software, aspecto, diseño gráfico y códigos fuente y, en general, cualquier clase de material contenido en la Página.
“Web”, palabra técnica que describe el sistema de acceso a la información vía Internet, que se configura por medio de páginas confeccionadas con lenguaje HTML o similar, y mecanismos de programación tales como java, javascript, PHP, u otros, etc… En estas páginas diseñadas y publicadas bajo un nombre de dominio Internet son el resultado de la información que el titular pone a disposición de los Usuarios de Internet.
“Hiperenlace”, técnica por la cual un Usuario puede navegar por diferentes páginas de la Web, o por Internet, con un simple click sobre el texto, icono, botón o indicativo que contiene el enlace.
“Cookies”, medio técnico para la “trazabilidad” y seguimiento de la navegación en los sitios Web. Son pequeños ficheros de texto que se escriben en el ordenador del Usuario. Este método tiene implicaciones sobre la privacidad, por lo que Beyland Languages avisará oportuna y fehacientemente de su utilización en el momento en que se implanten en la Página.
La simple y mera utilización de la Página otorga la condición de usuario de la Página, bien sea persona física o jurídica, y obligatoriamente implica la aceptación completa, plena y sin reservas de todas y cada una de las cláusulas y condiciones generales incluidas en el Aviso Legal. Si el Usuario no estuviera conforme con las cláusulas y condiciones de uso de este Aviso Legal, se abstendrá de utilizar la Página.
Este Aviso Legal está sujeto a cambios y actualizaciones por lo que la versión publicada por Beyland Languages puede ser diferente en cada momento en que el Usuario acceda al Portal. Por tanto, el Usuario debe leer el Aviso Legal en todas y cada una de las ocasiones en que acceda a la Página, siendo las publicadas en el sitio en la última actualización las que rigen y son de aplicación en cada visita.
A través de la Página, trabajaenhoteleseneuropa.com facilita a los Usuarios el acceso y la utilización de diversos Contenidos publicados por medio de Internet por Beyland Languages relacionados con sus actividades. Esta web está demás regulada por el R.D.L. (Real Decreto Legislativo) 1/2007 Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios.
El Usuario está obligado y se compromete a utilizar la Página y los Contenidos de conformidad con la legislación vigente, el Aviso Legal, y cualquier otro aviso o instrucciones puestos en su conocimiento, bien sea por medio de este aviso legal o en cualquier otro lugar dentro de los Contenidos que conforman la Página, así como con las normas de convivencia, la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas.
El usuario solo podrá acceder a la presente página Web y a los contenidos y servicios en ella albergados si es mayor de edad y cuenta con la capacidad jurídica suficiente para ello: si resultare ser menor de edad deberá contar con el consentimiento previo de su representante legal o en su ausencia, deberá abandonar la presente página de manera inmediata.
A tal efecto, el Usuario se obliga y compromete a NO utilizar cualquiera de los Contenidos con fines o efectos ilícitos, prohibidos en el Aviso Legal o por la legislación vigente, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar, deteriorar o impedir la normal utilización de los Contenidos, los equipos informáticos o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático propios o contratados por Beyland Languages, de otros Usuarios o de cualquier usuario de Internet (hardware y software).
Asimismo, de conformidad con todo ello, el Usuario no podrá:
Tiene usted derecho a desistir del presente contrato en un plazo de catorce días naturales sin necesidad de justificación. El plazo de desistimiento expirará a los catorce días naturales del día que usted o un tercero por usted indicado, realizó la inscripción y el pago del programa. Para ejercer el derecho de desistimiento, deberá usted notificarnos su decisión de desistir del contrato a través de una declaración inequívoca (por ejemplo, una carta enviada por correo postal o correo electrónico a info@beylandlanguages.com). Podrá utilizar este modelo de formulario de desistimiento, aunque su uso no es obligatorio. Para cumplir el plazo de desistimiento, basta con que la comunicación relativa al ejercicio por su parte de este derecho sea enviada antes de que venza el plazo correspondiente.
Consecuencias del desistimiento:
En caso de desistimiento por su parte, le devolveremos todos los pagos recibidos de usted, incluidos los gastos de entrega, sin ninguna demora indebida y, en todo caso, a más tardar 14 días naturales a partir de la fecha en la que se nos informe de su decisión de desistir del presente contrato. Procederemos a efectuar dicho reembolso utilizando el mismo medio de pago
empleado por usted para la transacción inicial, a no ser que haya usted dispuesto expresamente lo contrario; en todo caso, no incurrirá en ningún gasto como consecuencia del reembolso.
Si usted ha solicitado que la prestación de servicios dé comienzo durante el período de desistimiento, o en el caso de que se hubieran ocasionado gastos adicionales (vuelos, gastos administrativos, etc..), el consumidor deberá abonar a BEYLAND LANGUAGES SLU. la cantidad correspondiente, o en su caso, el importe proporcional a la parte ya prestada del servicio en el momento en que nos haya comunicado su desistimiento, en relación con el objeto total del contrato.
Los contenidos prestados por BEYLAND LANGUAGES constituyen una obra en el sentido de la legislación sobre propiedad intelectual, por lo que se hallan protegidos por las leyes y convenios internacionales aplicables en la material.
Todas las marcas, nombres comerciales o signos distintivos de cualquier clase que aparecen en la Página son propiedad de trabajaenhoteleseneuropa.com o, en su caso, de terceros que han autorizado su uso, sin que pueda entenderse que el uso o acceso al Portal y/o a los Contenidos atribuya al Usuario derecho alguno sobre las citadas marcas, nombres comerciales y/o signos distintivos, y sin que puedan entenderse cedidos al Usuario, ninguno de los derechos de explotación que existen o puedan existir sobre dichos Contenidos.
De igual modo los Contenidos son propiedad intelectual de trabajaenhoteleseneuropa.com o de terceros en su caso, por tanto, los derechos de Propiedad Intelectual son titularidad de trabajaenhoteleseneuropa.com o de terceros que han autorizado su uso, a quienes corresponde el ejercicio exclusivo de los derechos de explotación de los mismos en cualquier forma y, en especial, los derechos de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación.
La utilización no autorizada de la información contenida en esta Web, así como la lesión de los derechos de Propiedad Intelectual o Industrial de trabajaenhoteleseneuropa.com o de terceros incluidos en la Página que hayan cedido contenidos dará lugar a las responsabilidades legalmente establecidas.
Queda prohibido todo acto por virtud del cual los usuarios de los servicios o contenido puedan explotar o servirse comercialmente, directa o indirectamente, en su totalidad o parcialmente, de cualquiera de los contenidos, imágenes, formas, índices y demás expresiones formales que formen parte de la Página sin permiso previo y por escrito de BEYLAND LANGUAGES SLU.
En concreto, y sin carácter exhaustivo, quedan prohibidos los actos de reproducción, distribución, exhibición, transmisión, retransmisión, emisión en cualquier forma, almacenamiento en soportes físicos o lógicos, digitalización o puesta a disposición desde de bases de datos distintas de las autorizadas por BEYLAND LANGUAGES SLU., así como su traducción, aceptación, arreglo o cualquier otra transformación de dichas opiniones, imágines, formas, índices y demás expresiones formales.
BEYLAND LANGUAGES SLU es libre de limitar el acceso a la Página y a los productos y/o servicios en ella ofrecidos, así como la consiguiente publicación de las opiniones, observaciones, imágenes o comentarios que los usuarios puedan hacerle llegar a través del email. En este sentido podrá establecer, sin perjuicio de la única y exclusiva responsabilidad de los Usuarios, los filtros necesarios a fin de evitar que a través de su Página puedan verterse en la red contenidos u opiniones considerados como racistas, xenófobos, discriminatorios, pornográficos, difamatorios o que, de cualquier modo, fomenten la violencia o diseminación de contenidos claramente ilícitos o nocivos.
Aquellos Usuarios que envíen sugerencias, observaciones, opiniones o comentarios por medio del correo electrónico a BEYLAND LANGUAGES SLU salvo que expresen de manera cierta e inconfundible lo contrario, en los casos en los que por la naturaleza de los servicios o contenidos ello sea posible, se entiende que autorizan a título gratuito a BEYLAND LANGUAGES SLU para la reproducción, distribución, exhibición, transmisión, retransmisión, emisión de cualquier formato, almacenamiento en soportes físicos o lógicos o traducción.
Aquellas personas que se propongan establecer hiperenlaces entre su página Web y la Página deberán observar y cumplir las condiciones siguientes:
INTRODUCCIÓN
Antes de poner cualquier dato personal en los formularios o campos que ponemos a su disposición, las personas que acceden a nuestra página web, deben leer y entender atentamente lo que sigue a continuación con la finalidad de que podamos cumplir con todos los principios que rigen en nuestra entidad para el tratamiento de sus datos. Si algún termino no lo entiende, estamos para ayudarle. Nuestra organización respeta y cumple el derecho fundamental a la intimidad. Protegemos de forma proactiva los datos personales. Los datos personales son propios de cada persona. Cuando los aporta a nuestra organización nos los presta y nuestro compromiso es tratarlos legalmente, de forma leal y transparente, y, ante todo, confidencial. Además de procurar en nuestra entidad todas las medidas de seguridad para que no se produzcan perdidas de los mismos o robos de los mismos en el tratamiento.
Tratamos sus datos en régimen de igualdad, sin discriminación y distinción alguna de raza, sexo, idioma, religión, opinión política, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición; y sin distinción de condición jurídica o internacional del país o territorio de cuya jurisdicción dependas.
En nuestra organización le facilitamos el acceso y control de sus datos personales en todo momento. Así como, el ejercicio de sus derechos.
FINALIDADES DE LOS DIFERENTES TRATAMIENTOS DE DATOS A TRAVÉS DE LA PAGINA WEB:
1.- DATOS PROVENIENTES DE LAS COOKIES NO NECESARIAS (USUARIOS)
Las finalidades de los datos que nos aportan las cookies, puede consultarlas en el apartado de POLITICA DE COOKIES, donde se le indica de cada una de ellas la información precisa sobre la finalidad, legitimación (es el consentimiento) así como la duración de conservación de las mismas, y además lo que la legislación sobre las mismas exige. En el POP UP, que sale nada más entrar se muestran las diferentes finalidades, donde puede ACEPTAR, RECHAZAR O CONFIGURAR LAS DIFERENTES FINALIDADES.
2.- DATOS PROVENIENTES DE LOS FORMULARIOS PARA INFORMACIÓN
En el apartado contacto, solicitamos datos por la finalidad de poder prestarle la información requerida por el usuario sobre cuestiones relativas a nuestra entidad y servicios que presta.
3.- ENVÍENOS UN MENSAJE (USUARIOS DE LA WEB)
Tenemos un sistema de comunicación con el cliente a través de un chat mediante la plataforma WHATSAPP PROFESIONAL, donde no se piden datos, salvo que el cliente nos los facilite en la conversación. Si se guardan las conversaciones por seguridad, ante cualquier petición a través de las conversaciones. El tratamiento de los datos, solamente se pediría en caso de ser necesarios, para poder prestarle el servicio que la persona usuaria solicita mediante su petición escrita.
4.- DATOS DE CLIENTES RECOGIDOS MEDIANTE FORMULARIOS DE INSCRIPCION
La finalidad es poder atender la solicitud de un cliente a través de la página web, y donde facilita sus datos para inscribirse en alguno de nuestros servicios formativos, asesoramiento o consultoría que ofertamos.
En caso de ser menor de edad, se requieren los datos de las personas que ostentan la patria potestad y/o tutela legal.
Dichos datos son recogidos para poder ser parte en un contrato de compraventa a distancia de servicios, que se regula en el art. 97 del RDL 1/2007 de 16 de noviembre, siendo la información prestada en la página web, y la que se indica en las condiciones, lo requerido en cuanto a la información requerida en dicha legislación. Los datos que nos facilita, tienen la finalidad de gestionar los servicios contratados, facturación, cobro, y atención a los clientes.
En caso de ser servicios, referidos a contratos que impliquen estancias en el exterior, se requieren una serie de datos que debemos comprobar con el cliente para cumplir con los requisitos legales obligatorios en determinados países, para la solicitud del preceptivo visado de trabajo. Además, y en caso de que los establecimientos dispongan de actividades con menores o personas mayores requieren por obligación legal un certificado de Antecedentes Penales de las personas que se registran con la finalidad de ser elegidos para el trabajo en dichos establecimientos.
Los datos de currículum vitae, así como algunas cuestiones legales, de los que solo tratamos la indicación de las autoridades tanto judiciales como medicas de APTITUD O NO APTITUD serán cedidos a la entidad Encargada del Tratamiento, que colabora con nosotros, para poder con esos datos realizar la labor de encomendada en el contrato, que es poder ceder los datos a los establecimientos de países seguros con los que colabora, para poder decidir los candidatos a los que desea ofertar un empleo.
Los datos que nos facilita de contacto, serán utilizados aun estando nuestro cliente en el país para contactar con el en caso de requerirlo o de necesidad.
5.- ENVÍO DE NOVEDADES POR MEDIO DE UN CORREO ELECTRÓNICO (USUARIOS Y/O CLIENTES)
Recogemos un correo electrónico con la finalidad de poder comunicar por medio del mismo las novedades ofertas o cualquier comunicación que las personas que se suscriben puedan realizar.
LEGITIMACIÓN PARA CADA UNO DE LOS TRATAMIENTOS:
1.- DATOS PROVENIENTES DE LAS COOKIES NO NECESARIAS (USUARIOS)
La finalidad de los datos que nos aportan las cookies, puede consultarlas en el apartado de POLITICA DE COOKIES, donde se le indica de cada una de ellas la información precisa sobre la finalidad, la duración de las mismas, y además el resto de información respecto a este tratamiento, así como las funcionalidades de cada navegador para poder eliminar todas las cookies que no desee.
En el POP UP, que sale nada más entrar se muestran las diferentes finalidades, donde puede ACEPTAR, RECHAZAR O CONFIGURAR LAS DIFERENTES FINALIDADES. Tiene toda la información en el enlace https://trabajaenhoteleseneuropa.com/politica-de-cookies/ .En el caso que acepte las cookies, la legitimación viene dada por su consentimiento (art. 6, 1 a) RGPD), siendo solamente en las necesarias el interés legítimo del Responsable de tratamiento. Para revocar su consentimiento, puede acudir al punto 1.5 de este aviso y seguir los pasos para su revocación.
2.- DATOS PROVENIENTES DE LOS FORMULARIOS PARA INFORMACIÓN
La legitimación es el consentimiento, esto es conforme al artículo 6.1 a) del RGPD, el hecho de completar los formularios de contacto con los datos que pedimos y realizar una acción para enviar, es un acto voluntario y libre en el que nos manifiesta su consentimiento expreso.
3.- ENVÍENOS UN MENSAJE (USUARIOS DE LA WEB)
La legitimación es el consentimiento, regulado en el art. 6.1 a) del RGPD.
4.- DATOS DE CLIENTES RECOGIDOS MEDIANTE FORMULARIOS DE INSCRIPCION
La legitimación para el tratamiento de los datos que recogemos puede venir dada:
5.- ENVÍO DE NOVEDADES POR MEDIO DE UN CORREO ELECTRÓNICO (USUARIOS Y/O CLIENTES)
La legitimación es el consentimiento, esto es conforme al artículo 6.1 a) del RGPD. Conforme al art. 21 de la LSSI-CE, debe ser mediante la marcación de una casilla de forma voluntaria, o por su relación previa en la condición de cliente.
Con la finalidad de ampliar la información para ello presentamos, de forma leal y de forma transparente y para poder cumplir con los principios regulados en el art. 5 del RGPD, el resto de la información detallada de los tratamientos expresados en los párrafos anteriores, los detallamos en la siguiente tabla, con la información requerida en los art. 13 del RGPD.
| Información | |
|---|---|
| Responsable del tratamiento | Beyland Languages S.L.U. Carretera d’Engolasters – Escaldes Park, Xalet 5, AD700 Escaldes-Engordany, Andorra Email: info@beylandlanguages.com Tel: +376 867 775 |
| Derechos | Derecho de acceso a los datos personales. Derecho de rectificación. Derecho de supresión. Derecho a la limitación del tratamiento. Derecho de oposición. Derecho a la portabilidad de los datos. Derecho a la exclusión publicitaria. |
| Información adicional | Puede presentar reclamación en cualquier momento ante la Agencia Andorrana de Protección de Datos (APDA): https://www.apda.ad/ |
| Plazos de conservación de los datos | Cookies: según lo indicado en la Política de Cookies. Clientes: durante el plazo legalmente previsto (4 años). Usuarios (contacto): mientras duren los servicios solicitados. Usuarios newsletter: máximo 2 años, eliminando los datos fallidos. |
| Encargados de tratamiento | Asesoría fiscal: gestión contable y tributaria. Empresa colaboradora en país de destino: gestión de currículums y búsqueda de establecimientos de hostelería. |
| Incidencias o brechas de seguridad | Se aplican medidas técnicas y organizativas adecuadas. Existe un protocolo interno para la gestión y comunicación de brechas de seguridad. |
| Medidas de seguridad implementadas | Medidas para garantizar la integridad y confidencialidad de los datos tras análisis de riesgos, con revisiones periódicas y auditorías de ciberseguridad. Contratos conforme al art. 28 del RGPD con los encargados del tratamiento. |
| Revocación del consentimiento | El consentimiento puede revocarse en cualquier momento enviando un correo electrónico a info@beylandlanguages.com o ante la APDA. |
| Dónde ejercitar sus derechos | Solicitud de formularios para el ejercicio de derechos en: info@beylandlanguages.com |
| Tipo de datos solicitados | Solo los datos estrictamente necesarios para la finalidad indicada. La falta de datos obligatorios puede impedir la prestación del servicio. |
| Uso de herramientas de Inteligencia Artificial | El interesado puede solicitar que sus datos no sean utilizados en herramientas de IA enviando un correo electrónico a info@beylandlanguages.com |
La presente política de protección de datos podrá variar con el tiempo debido a los posibles cambios legislativos, jurisprudenciales o de los criterios seguidos por la Agencia de Protección de Datos de Andorra y/o la autoridad competente en cada momento. Es por ello que www.trabajaenhoteleseneuropa.com se reserva el derecho a modificar el presente aviso legal para adaptarlo a novedades legislativas o jurisprudenciales que se encuentran vigentes en el momento preciso en que se acceda a los websites, así como a prácticas del sector. Le pedimos que revise este aviso legal periódicamente.
Todos los tratamientos de datos llevados a cabo en esta página web, y cuya legitimación se basa en el consentimiento, puede SOLICITAR SU REVOCACIÓN mediante el envío de un correo electrónico a info@beylandlanguages.com .
En el caso de los datos que recogemos a través de COOKIES NO NECESARIAS, puede o bien enviar un correo electrónico a info@beylandlanguages.com , o bien, acudir al borrado de las mismas en el apartado “Política de Cookies” utilizando las soluciones de borrado que exponemos por navegadores. En todo caso, si precisa de nuestra asistencia envíenos un mail para ayudarle.
La normativa de protección de datos permite que puedas ejercitar ante el responsable de tratamiento, tus derechos que están recogidos en la normativa. Procedemos a informar sobre cada uno de ellos de forma individual.
Todos los derechos se caracterizan por lo siguiente:
Los derechos están regulados en el Reglamento UE 679/2016 de 28 de abril, en los artículos 15 a 22. Además de la LO 3/2018, de 5 de diciembre.
El derecho de acceso es tu derecho a dirigirte al responsable del tratamiento para conocer si está tratando o no tus datos de carácter personal y, en el caso de que se esté realizando dicho tratamiento, obtener la siguiente información:
2. DERECHO DE RECTIFICACIÓN
El ejercicio de este derecho supone que podrás obtener la rectificación de tus datos personales que sean inexactos sin dilación indebida del responsable del tratamiento.
Teniendo en cuenta los fines del tratamiento, tienes derecho a que se completen los datos personales que sean incompletos, inclusive mediante una declaración adicional.
En tu solicitud deberás indicar a qué datos te refieres y la corrección que hay que realizar. Además, cuando sea necesario, deberás acompañar tu solicitud de la documentación que justifique la inexactitud o el carácter incompleto de tus datos.
3. DERECHO DE SUPRESIÓN
Podrás ejercitar este derecho ante el responsable solicitando la supresión de sus datos de carácter personal cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:
4. DERECHO DE LIMITACIÓN DEL TRATAMIENTO
Este nuevo derecho consiste en que obtengas la limitación del tratamiento de tus datos que realiza el responsable, si bien su ejercicio presenta dos vertientes:
Puedes solicitar la suspensión del tratamiento de tus datos:
Solicitar al responsable la conservación tus datos:
5. DERECHO A LA PORTABILIDAD DE LOS DATOS
Este derecho pretende garantizar que no seas objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento de tus datos, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos sobre ti o te afecte significativamente de forma similar.
Sobre esta elaboración de perfiles, se trata de cualquier forma de tratamiento de tus datos personales que evalúe aspectos personales, en particular analizar o predecir aspectos relacionados con tu rendimiento en el trabajo, situación económica, salud, las preferencias o intereses personales, fiabilidad o el comportamiento.
No obstante, este derecho no será aplicable cuando:
No obstante, en estos dos primeros supuestos, el responsable debe garantizar tu derecho a obtener la intervención humana, expresar tu punto de vista e impugnar la decisión.
A su vez, estas excepciones no se aplicarán sobre las categorías especiales de datos (art.9.1), salvo que se aplique el artículo 9.2. letra a) o g) y se hayan tomado las medidas adecuadas citadas en el párrafo anterior.
6. DERECHO A LA EXCLUSIÓN PUBLICITARIA
Cuando nos haya otorgado su consentimiento de forma voluntaria y libre, para que podamos enviarle comunicaciones publicitarias electrónicas, o bien en base al art. 21. 2 de la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información (Ley 34/2002 de 11 de julio), basada la legitimación en su condición de cliente de trabajaenhoteleseneuropa.com, puede comunicarnos su deseo de no recibir publicidad de nuestra entidad, revocando su consentimiento, comunicándonoslo mediante el envío de un correo electrónico a info@beylandlanguages.com Puede ampliar toda la información sobre los derechos que Vd. tiene en el siguiente enlace al Órgano de Control (En Andorra la Agencia de Protección de Datos):
7.COMO PUEDO SOLICITAR LOS DERECHOS
Puede comunicarse con nuestra entidad, enviándonos un correo electrónico a info@beylandlanguages.com para que le hagamos llegar todos los formularios que tenemos preparados para facilitarle su solicitud. También puede hacerlo mediante una solicitud a nuestro correo postal si lo considera necesario, trabajaenhoteleseneuropa.com, con la finalidad de atender adecuadamente su petición, informará y formará periódicamente a todos sus trabajadores acerca del procedimiento para atender las peticiones recibidas con la finalidad de ejercitar sus derechos los interesados. Tenemos definido un protocolo para poder dar respuesta a todos los ejercicios de derechos, que podamos recibir.
Si Vd. lo considera necesario, puede acudir al Órgano de Control, que en Andorra es la Agencia de Protección de datos en Andorra, donde en su página web y el siguiente enlace puede conocer y utilizar el formulario que allí se recoge para solicitar sus derechos.
Además, en caso de un incumplimiento de nuestra entidad, puede interponer una reclamación ante dicho Órgano en relación a este aspecto.
Este aviso legal, se rige por varios principios regulados en la normativa, PRINCIPIO DE LICITUD, LEALTAD Y TRANSPARENCIA, y está redactado con la finalidad que se pueda entender por todas las personas que se conectan a esta página web. En caso de tener alguna duda en cuanto a su complejidad, no duden en ponerse en contacto para poder aclararlo.
Todos los datos proporcionados mediante formularios electrónicos serán tratados según la normativa vigente sobre protección de datos personales, y en todo caso tendrán el carácter de confidencial para todo el personal de nuestra entidad, que gestione dicha información, por proactividad, todo el personal es formado en el cumplimiento legal y la entidad facilita un welcome pack, con toda la información sobre el tratamiento de datos, y normas para cumplir con la seguridad de los mismos. También son formados para poder atender las solicitudes de derechos de los ciudadanos, y para el caso de detectar una brecha de seguridad con una pérdida de datos. Además, y para asegurarnos de determinados riesgos, se firma con los empleados y colaboradores contratos de confidencialidad, también con las entidades que nos prestan servicios y tienen acceso a datos o tratan datos del Responsable de tratamiento un contrato como Encargado de tratamiento.
a. LIMITACIÓN DE LA FINALIDAD DE TRATAMIENTO
Todos los tratamientos que hemos descrito en esta Política de Privacidad son los llevados a cabo a través de nuestra página web. Y solamente tratamos datos con las finalidades reflejadas.
b. LIMITACIÓN DEL PLAZO DE CONSERVACIÓN
Como se puede observar en la tabla en relación a los tratamientos de datos, todos los datos tienen un tiempo máximo para su tratamiento, tenemos protocolos de comprobación, y destrucción de los datos que ya no se usan por haber llegado dicho plazo.
c. INTEGRIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LOS DATOS
Los datos que tratamos en trabajaenhoteleseneuropa.com son totalmente confidenciales.
Además, contamos con políticas y protocolos que hacen que los datos que tratamos sean tratados aplicando todas las medidas de protección que puedan existir y nuestro personal está formado para actuar en la protección de los mismos de forma activa, además se llevan a cabo controles periódicos para comprobar que nuestras medidas funcionan adecuadamente, o podamos determinar nuevos riesgos y adecuarlas a esta situación.
d. EXACTITUD
Para cumplir con este principio, y siempre que solicitemos datos mediante formularios, pedimos que los datos aportados a los mismos sean ciertos y exactos. En cualquier momento, puede solicitar la rectificación de los mismos.
Algunos datos que solicitamos en nuestros formularios, son obligatorios y requerimos los mínimos y necesarios para lo que se solicitan, evitando que sean considerados como excesivos, en caso de no desear rellenar algunos de ellos, puede ocurrir que no pueda acceder al servicio que ofrezcamos.
e. MINIMIZACIÓN DE DATOS
En todos los tratamientos que llevamos a cabo, tenemos en cuenta el principio de minimización de datos, tratamos solo los datos que son necesarios para poder prestarle nuestros servicios, no se piden datos excesivos y en cada tratamiento se tiene en cuenta este principio de forma proactiva.
Los datos que conservamos provenientes de la página web puede ser:
Conservamos la información durante el tiempo estrictamente necesario, los tiempos puede comprobarlos para cada tratamiento en la tabla informativa en relación al tratamiento de datos llevados a cabo en esta página.
Tanto el acceso a los websites como el uso que pueda realizarse de la información y contenidos incluidos en los mismos, será de exclusiva responsabilidad de quien lo realice.
Por tanto, el uso que pueda hacerse de la información, imágenes, contenidos y/o productos reseñados y accesibles a través del mismo, estará supeditada a la legalidad, sea nacional o internacional, aplicable, así como a los principios de buena fe y uso lícito por parte de los Usuarios, quienes serán enteramente responsables de dicho acceso y correcto uso.
Los Usuarios estarán obligados a hacer un uso razonable de los servicios o contenidos, bajo el principio de buena fe y con respeto a la legalidad vigente, a la moral, al orden público, a las buenas costumbres, a los derechos de terceros o de la propia www. todo ello según las posibilidades y fines para los que están concebidos. www.trabajaenhoteleseneuropa.com, no asume responsabilidades, ya sean directas o indirectas, por daño emergente o lucro cesante, derivadas del mal uso de los servicios o contenidos realizado por los Usuarios o terceros.
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El idioma legalmente establecido es el CASTELLANO, por lo tanto, ante cualquier traducción de este aviso legal a cualquier otro idioma, se entenderán como vinculantes tanto en el Aviso Legal y la Política de Privacidad, como en las condiciones del servicio, las cláusulas originales en CASTELLANO.
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En relación a las Redes Sociales, cabe indicar que le recomendamos que conozca las políticas de uso y privacidad que dichas redes exponen en sus avisos legales y políticas de uso y privacidad en relación a los datos que les aporta:
6. INFORMACIÓN SOBRE LOS LINKS
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